Personzentrierte Gesprächsführung
Grundhaltungen
Die personzentrierte Gesprächsführung wurde ab 1940 von einem der Begründer der Humanistischen Psychologie, dem amerikanischen Psychologen Carl Rogers, als psychotherapeutische Methode entwickelt. Die personzentrierte Gesprächsführung beruht auf drei Grundhaltungen. Beim Gespräch mit KlientInnen soll Ihnen
- einfühlsames Verstehen (Empathie),
- Echtheit (Kongruenz),
- und Akzeptanz (Wertschätzung)
entgegengebracht werden, um einen wirksamen, therapeutischen Prozess in Gang zu bringen. Zur Zeit der Entwicklung dieses Ansatzes war er revolutionär, da damals noch der Grundsatz galt, dass TherapeutInnen ein distanziertes Verhältnis zu ihren Klientinnen und KlientInnen pflegen sollten. Die Begegnung auf gleicher Ebene wurde zunächst als herabwürdigend und schädlich für die TherapeutInnen angesehen. Heute ist die personzentrierte Gesprächsführung ein fester Bestandteil von beraterischen, coachenden und therapeutischen Grundausbildungen.
Die 5 Wochenenden im Überblick:
Hintergrundinformationen über das Innenleben eines Menschen
- Sprache und ihre Bedeutung für das Bewusstsein/Entwicklung der Autonomie
- Die Bedeutung des Körpers/Modalitäten der Bewegung
- Die Grundbedürfnisse: Platz, Nahrung, Unterstützung, Schutz und Grenzen/Einzigartigkeit
- Polaritäten und deren Integration/Projektionen
Einführung in die Personzentrierte und allg. Gesprächsführung
- Biographie Rogers/Entwicklung des Personzentrierten Konzeptes
- Menschenbild/Persönlichkeitstheorie
- Elemente der Kommunikation
- Quadrat der Nachricht (Schulz von Thun)
- Kontrollierter Dialog (Johari-Fenster)
- Das Personzentrierte Konzept (Grundhaltung)
- Feedback geben und nehmen
- Echtheit (Authentizität) (1.Säule)
- Gesprächsverhalten (Bestandesaufnahme)
- Selbstexploration des Klienten / der Klientin
Umgang mit Emotionen (Grundhaltung)
- Wertschätzung ausdrücken und annehmen (Akzeptanz) (2. Säule)
- Verbalisieren emotionaler Erlebnisinhalte
- Nicht adäquate Gesprächsinterventionen (Gesprächskiller)
- Einfühlendes Verstehen (Empathie) und was das Verständnis behindert (3. Säule)
Arbeitsbündnis und Motivation
- Wie bereite ich mich auf die Beratung/Begleitung vor?
- Gesprächsstruktur (Gesprächsanfang, Hauptteil, Gesprächsende, Nacharbeit)
- Kriterien für eine gutlaufende Beratung/Begleitung
- Ethik, Kernkompetenzen, Grenzen, Beratungsverständnis
Auch der Praxistransfer und das laufende Üben des Gelernten kommen nicht zu kurz.
Personzentrierte Gesprächsführung bei Apamed:
Das Wichtigste im Überblick
Voraussetzungen • Vorkenntnisse
- Bereitschaft, sich den Strukturen und Hintergründen der eigenen Lebensgestaltung bewusst zu werden.
- Therapeutische oder beratende Tätigkeit/Erfahrung ist von Vorteil
Mitbringen
- Hausschuhe, bequeme Kleidung
- Schreibzeug
Gruppengrösse
- max. 24 TeilnehmerInnen
Bescheinigte Präsenzzeit
- 70 Stunden
Weitere Hinweise
Bitte beachten Sie, dass dieser Kurs innerhalb einer Ausbildungsklasse stattfindet. Die Teilnehmerzahl ist daher sehr beschränkt.
Daten Modul 2024-1
Sa-So 01.06. - 02.06.2024
Sa-So 29.06. - 30.06.2024
Sa-So 10.08. - 11.08.2024
Sa-So 31.08. - 01.09.2024
Sa-So 28.09. - 29.09.2024
Daten Modul 2024-2
Sa-So 30.11. - 01.12.2024
Sa-So 04.01. - 05.01.2025
Sa-So 25.01. - 26.01.2025
Sa-So 22.02. - 23.02.2025
Sa-So 15.03. - 16.03.2025
Bereich
Psychologie
Typ
Seminar
Kursbezeichnung
Personzentrierte Gesprächsführung
Dozenten
Kursangebot Preise in CHF
5x Sa-So inkl. Skripte